Czy w kwestionariuszu osobowym pracownika pracodawca może zbierać dane osoby do kontaktu w razie wypadku?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 listopada 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w kwestionariuszu osobowym pracownika pracodawca może zbierać dane osoby do kontaktu w razie wypadku? Jeżeli tak, to czy osoba, której dane pracownik podał do kontaktu powinna wyrazić zgodę na przetwarzanie danych przez pracodawcę osoby podającej te dane?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX