Czy w kwestionariuszu kandydata i pracownika powinien pojawić się adres zameldowania, czy wystarczy tylko zamieszkania i ewentualnie - korespondencji?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 lutego 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w kwestionariuszu kandydata i pracownika powinien pojawić się adres zameldowania, czy wystarczy tylko zamieszkania i ewentualnie - korespondencji?
Czy istnieje jeszcze obowiązek meldunkowy?
Czy pracodawca ma prawo prosić kandydata adresu e-mail i telefonu, czy może to być zawarte w kwestionariuszu kandydata?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX