Czy w każdym przypadku dłuższej nieobecności pracownika pracodawca powinien skierować go na badania konrolne?

Pracownik od 4-03-2019 do 02-04-2019 przebywał na zwolnieniu (opieka nad chorym członkiem rodziny).3-04-2019 i 04-04-2019 r. pracował. Następnie od 5-04-2019 do 12-04-2019 urlop wypoczynkowy. Od 15-04-2019 do 30-09-2019 przebywa na urlopie bezpłatnym. Czy jak wróci do pracy 01-10-2019 to czy musimy przed powrotem wysłać go na badania lekarskie. W sumie około 7 m-cy nie będzie w pracy.