Czy w jednym zakładzie pracy mogą obowiązywać odrębne regulaminy wynagradzania dla różnych grup pracowników?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 maja 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Przy podstawowej szkole specjalnej działają warsztaty terapii zajęciowej. Umowy z pracownikami warsztatów podpisuje dyrektor szkoły. Fundusz socjalny jest jeden dla pracowników warsztatów i szkoły. Obecnie kierowniczka warsztatów przygotowała regulamin wynagradzania dla pracowników warsztatów.
Czy w jednym zakładzie pracy mogą obowiązywać odrębne regulaminy wynagradzania dla różnych grup pracowników?
Czy przedstawiony regulamin powinien być aneksem do regulaminu wynagradzania w szkole?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX