Czy w jednostce samorządowej można zawrzeć z konserwatorem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy dodatkową umowę o pracę lub umowę zlecenia na stanowisko palacza?

Czy w jednostce samorządowej można zawrzeć z konserwatorem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy dodatkową umowę (o pracę na 1/2 etatu lub umowę zlecenia) na stanowisko palacza c.o.?

Podczas dużych mrozów musiałby on palić również w dni wolne od pracy oraz dokładać opał we wczesnych godzinach porannych, aby w momencie rozpoczynania pracy urzędu temperatura była odpowiednia.

Czy w ramach pracy na stanowisku palacza można go zatrudnić w podstawowym systemie czasu pracy (w godzinach 7:00 – 15:00), a na stanowisku palacza c.o. w systemie zadaniowym?

Czy istnieje inne wyjście z tej sytuacji?