Czy w jednostce budżetowej może być ogłoszony przestój ekonomiczny w związku z COVID-19 i tym samym może zostać zawarte porozumienie ze związkami zawodowymi?
PYTANIE
Czy w jednostce budżetowej może być ogłoszony przestój ekonomiczny w związku z COVID-19 i tym samym może zostać zawarte porozumienie ze związkami zawodowymi określające możliwość dokonania zmian umów o pracę z pracownikami?
Czy może można ogłosić przestój z art. 81 k.p.?
Czy w przypadku umów zlecenia zawartych przez jednostkę budżetową z osobami fizycznymi powinien być ogłoszony przestój by mogli starać się o wypłatę świadczenia postojowego?
Czy w przypadku zamknięcia basenu w związku z sytuacją rozprzestrzeniania się wirusa można mówić o przestoju, który uprawniałby te osoby do ubiegania się o świadczenie postojowe?
W związku z aktualną sytuacją obiekty jak np. basen, na którym pracowały osoby fizyczne, z którymi zawarte są umowy zlecenia są zamknięte, zatem osoby te nie wykonują zleceń.
Czy w takiej sytuacji można mówić o przestoju, który uprawniałby te osoby do uzyskania świadczenia postojowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX