Czy w informacji o zmianie warunków zatrudnienia prócz informacji o zmianie wymiaru czasu pracy należy też podać informację o ilości dni urlopu wynikającego z przeliczenia proporcjonalnego urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 18 maja 2017 r.
PYTANIE
W czerwcu 2017 r. w ramach obowiązującej umowy o pracę pracownikowi zmienione zostaną warunki pracy i płacy. Zmiana dotyczy wymiaru czasu pracy, tj. z 3/4 etatu na pełen.
Czy w informacji o zmianie warunków zatrudnienia prócz informacji o zmianie wymiaru czasu pracy należy też podać informację o ilości dni urlopu wynikającego z przeliczenia proporcjonalnego urlopu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX