Czy w informacji o warunkach zatrudnienia pracodawca wpisuje wymiar urlopu przysługujący pracownikowi?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 19 lutego 2021 r.
PYTANIE
Czy w informacji o warunkach zatrudnienia można wpisać, że do końca 2021 roku wymiar urlopu to 1/12 z 20 dni, a od 1.01.2022 r. 20 dni?
Czy te przyszłe daty można ująć już teraz w informacji, czy zmianę nanieść dopiero w styczniu 2022 roku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX