Czy w informacji o warunkach zatrudnienia należy umieścić informację o wypłacanych świadczeniach z ZFŚS?

Czy w informacji o warunkach zatrudnienia należy umieścić informację o wypłacanych świadczeniach z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, czy wystarczy informacja, że dodatkowe świadczenia i zasady ich przyznawania określa regulamin ZFŚS?

Podobnie jest w przypadku regulaminu wynagradzania, który mówi o wszystkich należnych pracownikowi składnikach wynagrodzenia (to samo pytanie). Mamy też uregulowane zasady (w zarządzeniu porządkowym) polityki szkoleniowej.

Czy też możemy odesłać do tego zarządzenia?

Wszystkie takie zarządzenia i zmiany do nich są publikowane na naszej stronie w BIP.

Czy możemy więc wskazać BIP jako źródło w informacji o warunkach zatrudnienia?