Czy w informacji dla pracownika należy informować o przysługującym urlopie urodzinowym, okolicznościowym?

Czy nie trzeba dodać informacji o przysługującym urlopie urodzinowym, okolicznościowym – art. 29 § 3 pkt 1 lit. i ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2022 r. poz. 1510 ze zm.) – dalej k.p., jako o innych typach przysługującego urlopu płatnego, które daje nam pracodawca?

Urlop okolicznościowy wynika z k.p., ale urodzinowy – nie jest określony w przepisach ani zewnętrznych ani wewnętrznych. Przysługują nam też płatne zwolnienia od pracy – wolontariat, dzień wolny na profilaktykę nowotworową.

Czy jeśli to nie jest urlop to tego nie ujmujemy w informacji?