Czy w informacji dla pracownika można pominąć pracę zmianową jeżeli nie ma ona zastosowania u pracodawcy?

Czy nie trzeba dopisać informacji, że pracownik nie pracuje w systemie pracy zmianowej czy można pominąć ten punkt ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2022 r. poz. 1510 ze zm.) – dalej k.p., jeśli nie ma zastosowania (art. 29 § 3 pkt 1 lit. f k.p.)?