Czy w gestii pracodawcy na podstawie przedłożonych informacji jest dokonanie oceny wiarygodności pracy w gospodarstwie rolnym rodziców?

Nauczycielka (ur. 1971 r.) wystąpiła do pracodawcy o zaliczenie okresu pracy od 14 lutego 1987 r. (ukończone 16 lat) do 31 sierpnia 1995 r. w gospodarstwie rolnym rodziców do pracowniczego stażu pracy.

W/w dostarczyła zaświadczenie z właściwego urzędu gminy potwierdzające fakt prowadzenia przez rodziców gospodarstwa rolnego o pow. 5,27h

Ww. uczęszczała do: LO od 1985 r. do 1989 r., Polic. Studium Zawodowego od 1989 r. do 1992 r. (dzienne), równocześnie uczyła się w trzyletnim Studium Katechetycznym od 1990 r. do 1993 r. (zaocznie) oraz Kolegium Teologicznym zakończonym dyplomem w czerwcu 1995 r. Czy w omawianym przykładzie powołując się na obowiązującą do końca 1990 r. definicję domownika pracodawca słusznie nie zaliczy okresu od 14 lutego 1987 r. do 31 grudnia 1990 r. do pracowniczego stażu pracy, gdyż praca w gospodarstwie rolnym w tym okresie nie stanowiła głównego źródła utrzymania. Według rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 marca 1983 r. praca domownika nie stanowi głównego źródła utrzymania, jeżeli domownik między innymi kształci się w szkole ponadpodstawowej lub wyższej. Od 1 stycznia 1991 r. zmienia się pojęcie domownika w związku z czym pobieranie nauki nie wyklucza już zaliczenia tego okresu do ustalenia uprawnień pracowniczych.

Czy pracodawca w celu uwiarygodnienia w tym okresie pracy może od ww. prosić o dodatkowe informacje jak np. wykonywanie czynności w gospodarstwie, liczbę pozostałych domowników pracujących w gospodarstwie, uczęszczanie do szkół znacznie oddalonych od miejsca położenia gospodarstwa?

Czy w gestii pracodawcy na podstawie przedłożonych informacji jest dokonanie oceny wiarygodności pracy w gospodarstwie rolnym rodziców?