Czy w ewidencji czasu pracy każdego pracownika muszą być wykazane godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy?

Pracownicy zatrudnieni są w ruchomym czasie pracy - w regulaminie wskazany jest przedział czasu, w którym pracownik ma rozpocząć pracę (np. pomiędzy 7:00 a 10:00). Dotychczas w ewidencji czasu pracy przy ruchomym czasie pracy zapisywana była jedynie ilość godzin przepracowanych danego dnia bez wskazania godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.

Czy to się zmieniło po 01.01.2019 r. i należy również w ewidencji wskazać dokładna godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy?