Czy w dodatkowym zatrudnieniu nauczyciela uwzględnia się zakończone okresy zatrudnienia, uwzględnione w dodatku za wysługę lat w podstawowym miejscu pracy?

Nauczyciel rozwiązał stosunek pracy na mocy porozumienia stron 31.08.2020 r., gdzie był zatrudniony przez 18 lat w pełnym wymiarze, przez mianowanie. Podjął pracę w innej szkole i jest to główne miejsce pracy nauczyciela. Nauczyciel został ponownie zatrudniony w naszej szkole w niepełnym wymiarze czasu pracy od dnia 1.09.2020 r. Jaki dodatek za wysługę lat należy wypłacić nauczycielowi (za 18 lat, czy wypracowuje od nowa). Nasza szkoła jest dla pracownika drugim miejscem pracy. Druga sprawa, która dotyczy tego samego nauczyciela to fakt, że nauczyciel w/w od 10.06.2019 roku pełni funkcję prezesa ogniska ZNP. Czy jeżeli pracownik sam złożył wniosek o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron (31.08.2020 r.), to czy dalej ma chroniony stosunek pracy i czy pracodawca miał obowiązek poinformowania o zmianach związek zawodowy?