Czy w dodatkowym miejscu pracy nauczyciel powinien również przejść na urlop dla poratowania zdrowia?

Nauczyciel zatrudniony jest w naszej szkole od dn. 1 września 2022 r. na czas określony (do dn. 31.08.2023 r.) w wymiarze 7/18. Szkoła nie płaci wysługi ponieważ nauczyciel nie nabył w naszej placówce do niego prawa. Jednocześnie ten sam nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze w innej szkole. Nauczyciel wybiera się z dn. 1 kwietnia br. na urlop zdrowotny. Jak mamy postąpić, gdy nie mamy możliwości udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, a nauczyciel – uzyskując w drugiej szkole urlop dla poratowania zdrowia – nie może w czasie jego trwania pracować?