Czy w dniu powrotu do pracy należy wypłacić pracownicy nagrodę jubileuszową, jeżeli nie ma już takiego uprawnienia w układzie zbiorowym?

Postanowienia układu zbiorowego przewidują wypłatę nagród jubileuszowych tylko do 31.12. 2020 r. Po tej dacie układ zbiorowy nadal obowiązuje, ale już bez tego uprawnienia. Pracownica aktualnie przebywa na urlopie wychowawczym kończącym się w kwietniu 2021 r., a okres zatrudnienia uprawniający do wypłaty nagrody mija jej w listopadzie 2020 r. Stosownie do art. 186⁵ k.p. okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawniania pracownicze.

Czy w dacie powrotu do pracy należy wypłacić pracownicy nagrodę jubileuszową, jeżeli nie ma już takiego uprawnienia w obowiązującym układzie zbiorowym?