Czy w części C akt osobowych należy przechowywać informację o zajęciach komorniczych z calego okresu zatrudnienia?

Czy w części C akt osobowych należy przechowywać informację o zajęciach komorniczych z calego okresu zatrudnienia, czy tylko te zajęcia komornicze, które są "aktywne/niespłacone/w trakcie spłacania" w momencie rozwiązania stosunku pracy? Czy w przypadku przejęcia preacownika na podstawie art. 23¹k.p. nowy pracodawca powinien otrzymać informację o zajęciach już spłaconych, czy takich pism obecny pracodawca nie może przekazać?