Czy w czasie zwolnienia lekarskiego przed urodzenia dziecka przedsiębiorca może prowadzić działalność gospodarczą i nie będzie miało to wpływu na zasiłek chorobowy?

Kobieta jako przedsiębiorąca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie wynajmu lokalu usługowego, będąc jednocześnie zatrudnionym na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne. W związku z tym z działalności opłaca wyłącznie składkę zdrowotną, a ubezpieczeniem chorobowym objęty jest z tytułu umowy o pracę. Obecnie przedsiębiorca jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim, które najprawdopodobniej będzie wystawiane cyklicznie do czasu urodzenia dziecka ze względu na zły stan zdrowia. Po urodzeniu dziecka przedsiębiorca pójdzie na zasiłek macierzyński.

Czy w czasie zwolnienia lekarskiego przed urodzenia dziecka przedsiębiorca może prowadzić działalność gospodarczą i nie będzie miało to wpływu na zasiłek chorobowy?

Czy, np. przedsiębiorca będzie zmuszony do zatrudnienia pracownika lub osoby upoważnionej do wykonywania za nią działalności gospodarczej?

Czy osiągnięty przychód w czasie zwolnienia i dalej podczas trwania zasiłku macierzyńskiego będzie miał wpływ na zawieszenie lub obniżenie zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego?