Czy w czasie urlopu nauczyciel może zostać zatrudniony na dodatkową umowę jako wychowawca wypoczynku?

Organ prowadzący szkołę ma zamiar przekazać środki finansowe na organizację wycieczek szkolnych w okresie lipiec-sierpień. Opiekę mieliby sprawować nauczyciele naszej szkoły. W związku z powyższym, czy jest możliwość zorganizowania takiego wyjazdu biorąc pod uwagę fakt, że jest to czas wypoczynku dla uczniów i nauczycieli? W przypadku, gdyby wyjazd doszedł do skutku proszę o informację, jak wynagradzać nauczycieli i na jakiej podstawie należałoby "oddać" opiekunom niewykorzystany czas ferii letnich?