Czy w czasie przestoju pracownikom przysługuje dodatek specjalny?

Czy za czas przestoju dodatek specjalny przyznany pracownikom z tytułu:

1) prowadzenia spraw z zakresu BHP;

2) dbania o należyty stan oraz kompletne wyposażenie toreb R1 i apteczek pierwszej pomocy przysługuje w pełnej wysokości, czy za dni nieobecności w pracy należy go pomniejszyć i pracownik powinien otrzymać tylko wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania?

Regulamin wynagradzania nie zawiera informacji odnośnie wypłaty ww. dodatku podczas przestoju, tylko że jest on zmniejszany za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby lub opieki nad dzieckiem.