Czy w czasie podróży służbowej pracodawca może zmienić obowiązujący pracownika harmonogram czasu pracy?

Jak należy rozliczyć czas pracy pracownika w delegacji, którego obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. W trakcie 2 miesiąca pracownik został oddelegowany do pracy za granicą. Pracodawca otrzymał informacje, że pracownik będzie pracował od poniedziałku do piątku na 1 bądź 2 zmianie. Zgodnie z harmonogramem jaki widnieje u pracodawcy pracownik miałby inny rozkład czasu pracy obejmujący soboty i niedziele.

Czy w takim przypadku można zmieniać harmonogram?