Czy w chwili nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego przez pracownika należy wliczyć dodatek stażowy do jego podstawy?

Pracownica jednostki samorządowej nabyła prawo do dodatku stażowego 01 marca 2018 w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego. Wcześniej chorowała od 05/02/2018 do 09/02/2018 ( podstawa od II 2017 r. do I 2018 r.), następnie chorowała od 20/03/2018 do 11/11/2018 ( podstawa bez przeliczania) dodatek stażowy był wypłacany obok chorobowego (składnik nieoskładkowany). Czy w chwili nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego od 12/11/2018 należy wliczyć dodatek stażowy do podstawy jeżeli w momencie ustalania podstawy chorobowego nie było do niego prawa? Jeżeli nie może być wliczony do podstawy zasiłku macierzyńskiego czy można wypłacać dodatek stażowy obok zasiłku macierzyńskiego? Dodatek stażowy jest wypłacany na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych.