Czy w chwili nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego należy wliczyć dodatek stażowy do podstawy, jeżeli w momencie ustalania podstawy chorobowego nie było do niego prawa?

Pracownica jednostki samorządowej nabyła prawo do dodatku stażowego 18 sierpnia 2022 w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego. Pracownica urodziła 7 września 2022 roku. Od lutego 2022 roku do czasu porodu przebywała na zwolnieniu lekarskim.

Czy w chwili nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego należy wliczyć dodatek stażowy do podstawy, jeżeli w momencie ustalania podstawy chorobowego nie było do niego prawa?

Czy jeżeli nie może być wliczony do podstawy zasiłku macierzyńskiego, to czy można wypłacać dodatek stażowy obok zasiłku macierzyńskiego?

Dodatek stażowy jest wypłacany na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych.