Czy w celu uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON można ponownie zatrudnić tego samego pracownika?

Osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudniała osobę niepełnosprawną otrzymując w związku z tym dofinansowanie do wynagrodzeń tego pracownika. Był to jedyny pracownik zatrudniony u tego pracodawcy. Pracodawca zwolnił pracownika wypowiadając mu umowę.

Po ilu miesiącach może go ponownie zatrudnić, aby otrzymać dofinansowanie do jego wynagrodzenia, przy założeniu, że po rozwiązaniu stosunku pracy z tym pracownikiem nie zatrudniał nikogo?

Czy efekt zachęty (ilościowy) będzie widoczny już po pierwszym miesiącu rozwiązania stosunku pracy?