Czy w celu pobierania emerytury należy zrezygnować z pełnienia funkcji członka zarządu spółki?

Członek zarządu spółki z o.o. powołany uchwałą wspólników (umowa o zarządzanie, na zasadach umowy zlecenia wykonywanej osobiście), bez innego zatrudnienia, za kilka miesięcy nabywa prawa emerytalne.

Czy, aby móc pobierać emeryturę musi złożyć rezygnację z funkcji członka zarządu, a jeśli tak, jak udokumentować ten fakt w ZUS?

Czy należy mu wypłacić odprawę emerytalną?

W umowie o zarządzanie jest zapis, że przysługuje odprawa na zasadach określonych w art. 7 ustawy z 9.06.2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.

Czy ten zapis dotyczy również odpraw emerytalnych?

Czy jeśli zostanie odwołany z członka zarządu przed osiągnięciem wieku emerytalnego, może się starać o odprawę emerytalną od ostatniego zakładu pracy?

Jaką wtedy przyjąć podstawę naliczenia, wynagrodzenie z ostatniej umowy o pracę, czy z umowy o zarządzanie?

Nadmieniam, że ww. był zatrudniony w tej samej spółce do roku 2016 na umowę o pracę i był to jego jedyny zakład pracy.