Czy w aptece szpitalnej można zatrudnić jako kierownika dotychczasowego kierownika działu farmacji?

Czy kierownik apteki szpitalnej wlicza się do przelicznika etatu farmaceuty na każde rozpoczęte 100 łóżek?

Jeśli np. szpital ma 190 łóżek, to powinien minimalnie zatrudnić w aptece szpitalnej trzech farmaceutów, w tym jednego kierownika, czy wystarczy dwóch w tym jeden kierownik?

Jeżeli szpital posiadający 190 łóżek, ze względu na brak konieczności sporządzania leków recepturowych w lokalizacji, miał w swojej strukturze dział farmacji, a teraz przekształca go w aptekę szpitalną, to czy może zatrudnić jako kierownika apteki szpitalnej dotychczasowego kierownika działu farmacji, jeżeli ten nie posiada minimum dwuletniego doświadczenia w aptece szpitalnej lub zakładowej?

Czy w takim przypadku można powołać się na przepisy przejściowe art. 91 ust. 2?