Czy w aktach osobowych pracownika powinno być przechowywane wezwanie do sądu, które jest usprawiedliwieniem jego nieobecności w pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w aktach osobowych pracownika powinno być przechowywane wezwanie do sądu, które jest usprawiedliwieniem jego nieobecności w pracy? Wezwanie to nie ma nic wspólnego z jego pracą w szkole, a są tam różne dane dotyczące rozprawy, w której ma brać udział pracownik w charakterze świadka. Czy też pracownik powinien napisać wniosek o dzień wolny w związku z wezwaniem do sądu, a samo wezwanie tylko do wglądu dla pracodawcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX