Czy w aktach osobowych należy przechowywać tylko informacje o nagrodach przyznanych na podstawie art. 105 k.p., czy również wpinać informacje o nagrodach uznaniowych przyznanych na podstawie regulaminu wynagradzania?

Czy w aktach osobowych należy przechowywać tylko informacje o nagrodach przyznanych na podstawie art. 105 k.p., czy również wpinać informacje o nagrodach uznaniowych przyznanych na podstawie regulaminu wynagradzania, który jest wewnątrzzakładowym aktem prawnym (w regulaminie wynagradzania brak jest informacji, że nagrody uznaniowe powinny być wpięte do akt osobowych pracowników)?