Czy w aktach osobowych należy przechowywać roczną ewidencję czasu pracy?
PYTANIE
Pracodawca zawsze po zakończeniu roku kalendarzowego drukuje pracownikowi z programu kadrowo-płacowego"roczną ewidencję czasu pracy (wcześniej w latach 90-tych były to ewidencje czasu pracy na gotowych drukach prowadzone w formie papierowej). Ewidencja to ta była umieszczana w aktach osobowych (część B), co na przestrzeni lat okazuje się bardzo pomocne przy sporządzaniu dokumentów ZUS Rp-7 lub korespondencji z ZUS odnośnie ustalania okresów składkowych i nieskładkowych przy nabywaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych.
Jak wpinanie do akt osobowych rocznej ewidencji czasu pracy wygląda w świetle nowych przepisów obowiązujących od 2019 r., z jednoczesnym uwzględnieniem faktu, że ze względu na stosowaną procedurę, niektórzy pracownicy mają w aktach roczne ewidencje czasu pracy z okresu nawet 20 lat?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX