Czy w 2018 r. należy założyć rezerwę na koszty wynagrodzenia prezesa na wypowiedzeniu, jakie będzie miał wypłacane w 2019 r.?

Jesteśmy spółką z o.o. Prowadzimy pełną księgowość. Nie korzystamy w sprawozdaniu z uproszczeń. Jesteśmy zobowiązani do badania sprawozdań przez biegłego rewidenta. Od 2016 r. na umowę o pracę zatrudnialiśmy prezesa, z którym w październiku 2018 r. podpisano porozumienie o rozwiązaniu umowy. Zgodnie z zawartymi wcześniej w umowie warunkami, prezes ma roczne wypowiedzenie bez świadczenia pracy, czyli jeszcze do października 2019 r. będzie miał wypłacane wynagrodzenie.

Czy w 2018 r. powinniśmy założyć rezerwę na koszty wynagrodzenia prezesa na wypowiedzeniu, jakie będzie miał wypłacane w 2019 r.?