Czy w 2017 r. zostanie ustalony dolny limit wynagrodzenia, który będzie oznaczał obligatoryjną podwyżkę?

Czy będzie od 2017 r. dolny limit wynagrodzenia, który może oznaczać np. obligatoryjną podwyżkę wynagrodzenia?

Ustawa regulująca wynagrodzenia osób kierujących niektórymi spółkami czeka na podpis Prezydenta, wprowadza ona widełkowe określenie wynagrodzenia w zależności od wielkości firmy.

Czy dotyczy ona także gminnych spółek komunalnych prawa handlowego np. sp z o.o., w których gmina ma wyłączną własność i będzie miała zastosowanie nie tylko do zarządu ale także np do stanowiska głównego księgowego?

Czy wprowadza ona minimalne miesięczne wynagrodzenie? (Np. dla średniego przedsiębiorstwa widełki są od trzykrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat zysku.)

Czy utrzymana będzie możliwość wypłaty rocznej nagrody?