Czy uzupełnienie wykształcenia uprawnia pracownika do żądania od pracodawcy awansowania go?

R.k.w. wskazuje na kwalifikacje zawodowe, które wymagane są na stanowisku administracyjnym głównego specjalisty - posiadanie przez pracownika wykształcenia wyższego.

Czy spełnianie niniejszego kryterium uprawnia pracownika do żądania zmiany stanowiska?

Czy pracodawca może określić jeszcze inne warunki wymagane do awansu, jak staż pracy?

Czy pracodawca, pomimo spełnienia przez pracownika ww. warunku wykształcenia, może nie udzielić awansu?