Czy utrzymywanie wakatu na stanowisku pielęgniarki oddziałowej i pełnienie tej funkcji przez przełożoną pielęgniarek jest dopuszczalne w świetle ustawy o działalności leczniczej?

W dniu 3 września 2015 r. został rozstrzygnięty konkurs na stanowisko pielęgniarki oddziałowej oddziału rehabilitacji neurologicznej. Na to stanowisko została wybrana osoba z zewnątrz. Od dnia 1 października 2015 r. została podpisana z tą osobą umowa o pracę na czas określony 6 lat, tj. na czas powierzenia funkcji pielęgniarki oddziałowej. W umowie pracodawca zastrzegł sobie możliwość 2 tygodniowego okresu wypowiedzenie umowy.

Czy w przypadku, gdyby doszło do rozwiązania z pracownikiem umowy u pracę przez upływem 6 lat, szpital powinien ogłosić nowy konkurs na stanowisko pielęgniarki oddziałowej oddziału rehabilitacji neurologicznej?

Czy ewentualnie obowiązki oddziałowej może sprawować przełożona pielęgniarek (miałaby te funkcje w zakresie dodatkowych swoich obowiązków)?