Czy ustna deklaracja pracownika o możliwości przejścia na emeryturę w lipcu 2015 r., bez wniosku o rozwiązanie umowy daje podstawę do proporcjonalnego naliczenia wymiaru urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 czerwca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zadeklarował ustnie, że może odejdzie na emeryturę w miesiącu lipcu 2015 r., a nie złożył pisemnego wniosku o rozwiązanie umowy o pracę.
Czy w takim przypadku pracodawca może zmniejszyć mu proporcjonalnie normę urlopu wypoczynkowego?
Pracownik złożył wniosek na cały urlop wypoczynkowy za 2015 r. - 26 dni.
Czy w takim przypadku pracodawca powinien dać 26 dni czy tylko proporcjonalnie 16 dni?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX