Czy ustawa o ochronie sygnalistów dotyczy pracodawców zatrudniających poniżej 50 osób?

Czy ustawa o ochronie sygnalistów dotyczy również pracodawców zatrudniających poniżej 50 osób (które nie są podmiotami obowiązanymi do stosowania AML), np. w branży spożywczej, w zakresie np. zakazu działań odwetowych? Pytanie jest spowodowane faktem, że próg wymieniony jest jedynie w rozdziale 3 (zgłoszenia wewnętrzne). Wynika zatem, że w pozostałym zakresie ustawy sygnalista nawet u "małego" pracodawcy musi być chroniony (np. rozdział 2 - zakaz działań odwetowych), gdy np. dokonałby zgłoszenia zewnętrznego.