Czy ustalony na indywidualny wniosek pracownika rozkład czasu pracy może naruszać dobę pracowniczą?

Pracownik wystapił do pracodawcy z wnioskiem o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy - co tydzien we wtorek pracownik chce rozpoczynac prace o godzinie 13:00, natomiast w pozostałe dni pracownik rozpoczyna prace o godzinie 16:00. Jest to wniosek pracownika - pracodawca chce umożliwić pracownikowi taki rozkład czasu pracy aby mógł pogodzić pracę ze studiami. W zaistniałym przypadku grafik narusza dobę pracownicza ( z poniedziałku na wtorek).

Czy dla pracownika można ustalic taki grafik i czy jesli grafik ustalony jest na wniosek pracownika to zwalnia to pracodawce z obowiazku wyplaty nadgodzin z tytulu naruszenia doby pracowniczej?