Czy ustalić nienależnie pobrane świadczenia rodzinne od stycznia, czy od czerwca z uwagi na przerwę w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy?

Pani X pobierała świadczenia rodzinne w okresie od 01.11.2020 r. do 31.07.2021 r.

W wyniku weryfikacji grupowej świadczeniobiorców organ powziął informację, iż Pani X podjęła zatrudnienie od dnia 01.11.2020 r. do 31.03.2021 r., w miesiącu kwietniu 2021 r. nie przedłużono Pani X umowy o pracę. Ponowne zatrudnienia Pani X rozpoczęła od 04.05.2021 r. do 31.10.2021 r. (praca u tego samego pracodawcy).

Po przeanalizowaniu dochodu rodziny ustalono, iż Pani przekracza kryterium dochodowe uprawniające do pobierania świadczeń rodzinnych. Organ wydał decyzję uchylającą i ustalającą kwotę zwrotu od 01.01.2021 r. (praca od listopada 2020 r., dochód za grudzień 2020 r., od stycznia 2021 r. brak uprawnień).

Czy powyższe przedstawienie sprawy i tok analizy organu jest właściwe i zgodne z prawem?

Pani X nie zgodziła się z decyzją organu, ponieważ miała przerwę w zatrudnieniu.

Czy organ winien ustalić nienależnie pobrane świadczenia od stycznia 2021 r., czy od czerwca 2021 r. z uwagi na przerwę w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy i czy w tym konkretnym przypadku mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 24.06.2021 r., art. 3 ust. 4c?

Ponadto w dniu 21.07.2021 r. Pani X przedłożyła zaświadczenie o dochodach męża, z którego wynika, iż od listopada 2020 r. mąż Pani X ma obniżone wynagrodzenie. Organ wezwał stronę do przedłożenia aneksu umowy, z której wynika, iż wynagrodzenie męża obniżono w wyniku przeciwdziałania COVID-19. Pani takiego aneksu nie przedłożyła, tylko oświadczenie męża, iż jego obniżenie dochodu nastąpiło z powodu COVID-19.

Organ ponownie przeliczył dochody rodziny i ustalił, iż obniżenie dochodu męża nie ma wpływu na przekroczenie dochodu rodziny, ponieważ dochód Pani X i tak nie kwalifikuje jej do realizacji dalszych wypłat.