Czy ustalając wyższy wymiar urlop wypoczynkowego możliwe jest zsumowanie okresu zaliczanego z tytułu ukończenia nauki z okresem zatrudnienia, w którym ta nauka była pobierana?

Kiedy pracownica uzyska prawo do urlopu w większym wymiarze, biorąc pod uwagę poniższe dane: - technikum - 5 lat - zatrudnienie - 4 lata (w 2016 r.)?

W trakcie tego zatrudnienia w lipcu 2016 r. ukończy szkołę policealną.

Jaki wymiar urlopu będzie w lipcu i kiedy nabędzie prawo do 26 dni?

Zgodnie z art. 155 § 2 k.p. pracownikowi zalicza się bądź okres nauki bądź zatrudnienia, w zależności od tego co jest dla niego korzystniejsze.

Czy można "dublować" okres zatrudnienia z okresem nauki?

Czy w lipcu 2016 r. będzie miała 9 lat stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu (5 lat technikum i 4 zatrudnienia)?

Czy można od razu zamienić technikum na szkołę policealną (6 lat - policealne i 4 lata zatrudnienia), co daje 10 lat?

Czy jeżeli pracodawca uwzględni 6 lat szkoły policealnej i 2 lata zatrudnienia, to daje 8 lat, więc opcja pierwsza technikum i zatrudnienie jest korzystniejsza dla pracownika?