Czy ustalając wysokość trzynastki dla pracownika niepedagogicznego uwzględnia się wynagrodzenie wypłacone za dwa dni płatnej usprawiedliwionej nieobecności w pracy w związku z wyjazdem szkoleniowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik niepedagogiczny szkoły dwa dni w roku kalendarzowym był nieobecny w pracy, nieobecność usprawiedliwiona płatna, wyjazd na szkolenie organizacji związkowej.
Czy te dwa dni należy odliczyć przy obliczaniu pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX