Czy ustalając wynagrodzenie urlopowe należy uwzględnić zmienne składniki wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 września 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik mający ustaloną stawkę godzinową, w każdym miesiącu otrzymuje inna umowną premię.
Czy w wynagrodzeniu urlopowym należy uwzględniać wszystkie premie i dodatki np za pracę w nocy, za nadgodziny, za 8 godzinę w stosunku do osób niepełnosprawnych?
Ile miesięcy poprzedzających musi być uwzględniane do obliczania wynagrodzenia urlopowego?
Czy różne wydziały mogą mięć różne średnie do urlopów np. pracownicy fizyczni z ostatnich 12-mcy, a umysłowi z 3 miesięcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX