Czy ustalając prawo do świadczenia wychowawczego należy doliczyć dochód uzyskany z nowej umowy zawartej z oddziałem spółki z o.o.?

Pani X uzyskała prawo do świadczenia wychowawczego. W grudniu 2019 r. informuje, że mąż przebywał na urlopie bezpłatnym od 04.02.2019 r. do 31.07.2019 r. w firmie "XXX" sp. z o.o., jednak w tym czasie podpisał umowę o pracę również w firmie "XXX oddział", dostał umowę o pracę i zaświadczenie o dochodzie. Z weryfikacji ZUS wynika, że pierwsza firma to spółka, a druga to oddział tej spółki, posiadają też inny NIP.

Czy w ustalaniu prawa do świadczenia wychowawczego należy doliczyć dochód uzyskany z nowej umowy zawartej z oddziałem tej spółki?

Zaznaczam, że Pan po zakończeniu pracy w oddziale dostarczył świadectwo pracy i wrócił do pierwszej firmy po urlopie bezpłatnym.

Czy do dochodu z pierwszej firmy doliczyć dochód uzyskany z umowy zawartej z oddziałem?