Czy ustalając prawo do świadczenia opierać się na "starych" przepisach, przyznać prawo do świadczenia pielęgnacyjnego od stycznia, czy zastosować nowe przepisy?

Strona złożyła wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu opieki nad mężem w miesiącu grudniu 2023 r.

Do dnia 31 grudnia 2023 r. wykonywała umowę zlecenie, od miesiąca stycznia 2024 r. zgodnie z oświadczeniem, z uwagi na potrzebę sprawowania opieki nad mężem nie przedłużyła umowy. Zatem za miesiąc grudzień nie przysługuje stronie prawo do świadczenia, gdyż pozostawała w stosunku pracy.

Czy ustalając prawo do świadczenia od miesiąca stycznia 2024 r. organ winien opierać się na "starych" przepisach i przyznać prawo do świadczenia od stycznia 2024 r., czy też może zastosować nowe przepisy i odmówić prawa do świadczenia pielęgnacyjnego od tego miesiąca z uwagi na fakt, iż na nowych zasadach przysługuje z tytułu sprawowania opieki nad osobą do 18 r.ż.?