Czy ustalając podstawę wymiaru zasiłku/wynagrodzenia za czas choroby bierze się miesiące faktyczne poprzedzające zaistnienie choroby czy wg wypłaty wynagrodzenia?

Jak należy rozumieć okres przy ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Czy są to miesiące faktyczne, za które należne jest wynagrodzenie?

Czy przesunięcie miesiąca wypłaty wynagrodzenia na następny miesiąc wpływa na ustalenie wynagrodzenia?

Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników i zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia za czas choroby przez pierwsze 33 dni lub albo 14 dni. Wynagrodzenia wypłacane są zawsze do 10. następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. W deklaracji DRA wykazywane są okresy zgodnie z przychody zgodnie z miesiącem wypłaty np. w DRA 09 wynagrodzenie wypłacone za sierpień.

Czy ustalając podstawę wymiaru zasiłku/wynagrodzenia za czas choroby bierze się miesiące faktyczne poprzedzające zaistnienie choroby czy wg wypłaty wynagrodzenia?

Różnica jest zasadnicza, ponieważ w lipcu wypłacane jest wynagrodzenie za czerwiec.