Czy ustalając podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy odjąć wynagrodzenie za czas szczepienia przeciwko COVID-19?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 15 maja 2022 r.
Odpowiedzi udzielono: 21 stycznia 2022 r.
PYTANIE
Zakład pracy udziela pracownikom (na ich wniosek) zwolnienia od pracy na czas szczepienia przeciwko COVID-19 z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Czy ustalając podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy odjąć wynagrodzenie za czas szczepienia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX