Czy ustalając podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego można wziąć pod uwagę oba zatrudnienia nauczyciela jednocześnie?

Nauczycielka zatrudniona w szkole od 12.09.2022 r. do 23.06.2023 r., następnie druga umowa od 01.09.2023 r do 18.12.2023 r. Biorąc pod uwagę pierwszą umowę nauczycielka przepracowała w szkole 168 dni. Zatrudnienie z drugiej umowy jest zgodnie z organizacją roku szkolnego od 01.09., czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne będzie się należało za ten okres. Czy ustalając podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wziąć pod uwagę oba zatrudnienia jednocześnie, które w sumie dają nam 267 dni przepracowanych w 2023 roku.