Czy ustalając dochód z tytułu zatrudnienia brać pod uwagę tylko dochód z zaświadczenia od pracodawcy z pominięciem zasiłku opiekuńczego?

Osoba złożyła w dniu 04.05.2023 r. wniosek o jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia dziecka.

Ojciec dziecka podjął zatrudnienie na umowę o pracę na czas nieokreślony od dnia 01.03.2023 r. z płacą zasadniczą 3.630,00 zł, w zaświadczeniu od pracodawcy dochód za kwiecień 2023 r. wyniósł 1.270,23 zł (w tym: przychód 1.936,00 zł - koszty przychodu 250,00 zł - składka zdrowotna - 150,35 zł, składka zdrowotna - 265,42 zł, należny podatek - 0,00 zł).

W m-cu kwietniu 2023 r. ojciec dziecka był na zasiłku opiekuńczym nad członkiem rodziny z ZUS w okresie od 12.04.2023 r. do 25.04.2023 r., na dzień składania wniosku zasiłku opiekuńczego z ZUS jeszcze nie otrzymał.

Czy ustalając dochód za kwiecień 2023 r. z tytułu zatrudnienia brać pod uwagę tylko dochód z zaświadczenia od pracodawcy czy łącznie z tytułu pracy z zaświadczenia od pracodawcy i z tytułu należnego zasiłku opiekuńczego z zaświadczenia z ZUS?