Czy ustalając dochód rodziny należy utracić dochód z firmy X i uzyskać z firmy Y, czy potraktować jako ciągłość zatrudnienia?

Pani składa wniosek o zasiłek rodzinny.

W okresie od IX 2022 do III 2023 była zatrudniona przez firmę X (pośrednik pracy), w okresie od IV 2023 do nadal zatrudniona przez firmę Y. Fizycznie w okresie od IX 2022 do nadal pracuje w tym samym zakładzie pracy, z tym, że w okresie IX 22 do III 23 płatnikiem składek był pośrednik pracy.

Zatrudnienie przez obie firmy na umowę o pracę. Po zakończonym zatrudnieniu firma X wystawiła świadectwo pracy tymczasowej, w której jest zawarta informacja "w okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę tymczasową na rzecz firmy Y".

W związku z powyższym, czy ustalając dochód rodziny należy utracić dochód z firmy X i uzyskać z firmy Y, czy potraktować jako ciągłość zatrudnienia?