Czy ustalając dla niego podstawę wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy pomniejszyć wysokość dodatku stażowego za dni, w których pracownik korzystał z urlopu okolicznościowego?

Pracownik administracji i obsługi szkoły otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za długoletnią pracę, dodatek funkcyjny. Czy ustalając dla niego podstawę wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) należy pomniejszyć wysokość dodatku stażowego za dni, w których pracownik korzystał z urlopu okolicznościowego, szkoleniowego lub z opieki nad zdrowym dzieckiem z art. 188 k.p.? Czy może przyjąć go w pełnej wypłaconej wysokości?