Czy urzędnik państwowy zatrudniony na podstawie mianowania jest objęty szczególną ochroną z art. 39 k.p.?

Czy do pracowników mianowanych -urzędników państwowych ma zastosowanie art. 39 k.p.?

Jeśli tak, to czy również w tym przypadku należy pracownikowi chronionemu przez cały czas ochrony płacić dodatek wyrównawczy w związku z przeniesieniem do pracy mniej płatnej?