Czy urząd wojewódzki może odmówić wydania zezwolenia typu A, jeżeli we wniosku wynagrodzenie pracownika zostało określone stawką godzinową?

Chcemy zatrudnić cudzoziemca na umowie o pracę na czas określony ze stawką godzinową. Urząd wojewódzki odmawia nam jednak wydania Zezwolenia typ A ze stawką godzinową tłumacząc, że na umowie o prace musi widnieć stawka miesięczna.

Czy urząd wojewódzki ma prawo odmówić wydania Zezwolenia typ A zawierającego stawkę godzinową zamiast miesięcznej? Jeśli tak to jakie przepisy to regulują?

Czy mamy prawo zatrudnić na stawkę godzinową cudzoziemca, którego oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy zostało wydane na stawkę miesięczną? Jeśli nie to jakie przepisy to regulują?

Jak ustalić stawkę miesięczną jeśli w umowie cudzoziemca widnieje stawka 18,30zł brutto na godzinę? Czy stawka będzie taka sama bez względu na liczbę dni roboczych w miesiącu?